بين العودة والمحاسبة.. الخرطوم تُمهل موظفيها وتحذر من الغياب الطويل
أوضح الأمين العام لحكومة ولاية الخرطوم، الهادي عبد السيد إبراهيم، أن للموظفين الحق في التعامل مع عدة خيارات مناسبة لوضعهم الحالي، وذلك مع اقتراب موعد مباشرة العمل في مؤسسات الولاية المحدد في 15 يونيو الجاري.
وأكد عبد السيد، في تعميم رسمي، أن الموظف الذي لا يستطيع الحضور إلى مقر عمله يمكنه الاستفادة من الإجازة السنوية أو القصوى أو الحصول على إجازة بالخصم، حسب ظروفه، مشيرًا إلى أن الغياب لأكثر من 45 يومًا دون مبرر أو تواصل يُعرض الموظف لتشكيل مجلس محاسبة مصلحي.
وأضاف أنه لا توجد عقوبات فورية بأي حال من الأحوال، في ظل تقدير ظروف العاملين خلال فترة الحرب، لكنه شدد على عدم وجود فرصة لأي “عميل أو خائن” يثبت تعاونه مع الميليشيا، مؤكداً أنه سيتم التعامل معهم بحزم.
وفي ما يتعلق بالجانب المالي، أقر الأمين العام بوجود متأخرات في رواتب العاملين، لكنه أكد انتظام صرف الرواتب للعام 2025، كما أعلن عن تجهيز 50% من استحقاقات المعاشيين، داعيًا إياهم للتوجه إلى النوافذ.
