السعودية ترفع الحد الأدنى للأجور
متابعات_خرطوم سبورت
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرارات التوطين الجديدة ستدخل حيز النفاذ بعد ستة أشهر من تاريخ صدورها، وذلك لإتاحة الفرصة أمام المنشآت المستهدفة لاستكمال متطلبات التطبيق وتحقيق نسب التوطين المحددة، بما يشمل أنشطة التوريد للعلامات التجارية الخاصة.
استناد القرارات إلى احتياجات سوق العمل
وأكدت الوزارة أن القرارين جاءا بناءً على دراسات مكثفة لاحتياجات سوق العمل، وبما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات الصلة، إلى جانب مراعاة المتطلبات المستقبلية لقطاعي المشتريات والقطاع الهندسي.
تعزيز التوظيف في القطاع غير الربحي
وأشارت الوزارة إلى أن تطبيق قرارات التوطين سيسهم في رفع جودة بيئة العمل، وزيادة الفرص الوظيفية النوعية للسعوديين والسعوديات، وتعزيز مشاركتهم في القطاعات الحيوية، بما في ذلك القطاع غير الربحي.
نشر الدليل الإجرائي للتطبيق
وأوضحت الوزارة أنها نشرت الدليل الإجرائي الخاص بالقرارين على موقعها الإلكتروني، والذي يتضمن تفاصيل المهن المستهدفة، وآليات احتساب نسب التوطين، وخطوات الالتزام المطلوبة من المنشآت.
دعوة للالتزام وتفادي العقوبات
ودعت الوزارة جميع المنشآت المشمولة بالقرارين إلى الالتزام بالتطبيق خلال فترة السماح المحددة، والاستفادة منها في التجهيز واستيفاء المتطلبات، تفاديًا للعقوبات النظامية وضمان الامتثال الكامل للأنظمة.
