تأشيرة العمل الحرة في السعودية: الشروط وطريقة التقديم
متابعات_خرطوم سبورت
أطلقت المملكة العربية السعودية نظام تأشيرة العمل الحرة، كخطوة تاريخية تتجاوز نظام الكفالة التقليدي الذي هيمن على سوق العمل لأكثر من ستة عقود، ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030. ويمكّن النظام الجديد المقيمين الأجانب من اختيار جهات العمل والتنقل المهني بحرية تامة، مما يعزز فرص تطوير المهارات والمساهمة في سوق العمل السعودي بمرونة أكبر.
ما هي تأشيرة العمل الحرة؟
تأشيرة العمل الحرة هي نظام جديد يمنح المقيمين الحق في العمل لدى جهات متعددة دون الحاجة إلى كفيل واحد، ويتيح حرية التنقل بين فرص العمل المختلفة داخل السعودية، سواء في مشاريع مستقلة أو ضمن عقود عمل مباشرة مع أصحاب العمل.
الشروط والمتطلبات الأساسية
لتقديم طلب الحصول على تأشيرة العمل الحرة في السعودية، يجب توافر الشروط التالية:
بلوغ سن 21 عامًا كحد أدنى.
إثبات الملاءة المالية الكافية للمعيشة والاستقرار.
تقديم شهادة فحص طبي معتمدة.
خلو السجل الجنائي من أية سوابق جنائية.
توفر عرض عمل أو عقد مهني نظامي عند الحاجة.
الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات المعمول بها داخل المملكة.
طريقة التقديم: آلية إلكترونية سهلة
وفّرت السلطات السعودية بوابات إلكترونية متكاملة لتسهيل تقديم طلبات تأشيرة العمل الحرة، ويمكن للمتقدمين إكمال الإجراءات عبر:
منصة أبشر الإلكترونية.
البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتشمل عملية التقديم:
تعبئة النماذج الرقمية.
رفع المستندات المطلوبة بصيغة إلكترونية.
سداد الرسوم عبر وسائل الدفع الإلكترونية المتاحة.
فوائد وتأثير النظام على سوق العمل
يمثل نظام تأشيرة العمل الحرة تحولًا نوعيًا في سوق العمل السعودي من حيث:
تعزيز المرونة المهنية للمقيمين.
تشجيع الكفاءات الأجنبية على مواصلة التطور والاستقرار.
جذب مزيد من الاستثمارات والابتكار المهني.
خلق بيئة تنافسية تشجع على النمو الاقتصادي.
يسهم النظام في فتح آفاق أوسع أمام العمالة الوافدة، ويدعم السياسات الاقتصادية لتنويع مصادر الدخل وزيادة المشاركة في سوق العمل السعودي.
